Ponnufの福利厚生制度

Ponnufの福利厚生制度をまとめました。

1.複業OK！週4日制度

企業では週5日が一般的ですが、週4日制も可能です。
複業も可能ですので、ぜひ会社以外でも活躍していってください！

年間休日数は約120日となります（週5日の場合）
週休2日/祝日/お盆/年末年始が休日にあたります。
ただ祝日は出勤してまとめて別に休みたい人向けにまとめ休みも可能です！
※代表の山口は祝日出勤にし、国内旅行と海外旅行に毎年行っています。

一緒に仕事をすることが楽しいため一緒に働くため、基本的には同じオフィスで仕事をしています。
ただ「雨で外出が大変」「出張で遠方にいる」「家でやったほうが捗る作業がある」など、
リモートワークのほうが効率的な場合にはリモートワークも推奨しています。

保険制度として、社会保険(健康保険/厚生年金保険)と労働保険(雇用保険/労災保険)があります。
あまりないのが望ましいですが、労働中のケガや万が一仕事ができなくなった際のフォローもあります。

少しでも働きやすく楽しい会社にできればと思い、社員になったらルールを追加できる制度にしています。
認定条件はありますが、より良いルールを作ってもらえると嬉しいです！