金谷を「フリーランスの聖地」へ！コワーキングコミュニティ「まるも」のメンバーを募集します！

千葉県富津市金谷にてコワーキングコミュニティ「まるも」を運営しています、まるもオーナーの山口拓也です。

まるもは2015年10月にオープンしたコワーキングスペースで、千葉の田舎にありながらも移住者を中心に利用者が多く集まっています。

田舎フリーランス養成講座の開催をきっかけにフリーランスが増える

1ヶ月間の滞在型スクール「田舎フリーランス養成講座」の開催を通して、フリーランスが多く集まるようになり、オープンから2年半ですが、まるもの月額会員は25名、金谷の移住者は45名となりました。

コワーキングスペースの運営、田舎フリーランス養成講座の開催が事業として目立ちますが、開発合宿などの合宿向けのスペース貸し出し、1ヶ月間の短期移住「コリビング」の提供、地域企業のWEBコンサルティング/サイト制作、といった取り組みも行っています。

新施設のvoidoが2018年にオープン。シェアハウスは7軒に

今はまるもだけではなく、近隣にインキュベーションキャンプ「voido」という新しい施設ができ、シェアハウスは提携先含めて7軒ほどに増えました。

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誰もいなかったときと比べてぐんぐん大きくなっている「まるも」ですが、まだまだ面白くなるし、まるもとしてではなく、まるもがある金谷としてもっと面白い場所にしていきたいと思っています。

金谷をフリーランスが集う町「フリーランスの聖地」にする

では、金谷をまるもを今後どうしていくのか。

まず1年後の話ですが、
・フリーランスが日本で一番快適に過ごせる環境になる
・金谷の移住者100人
・家族向けアパートの建設
・地域と連携したスクールの開始
を目指しています。

多種多様なフリーランスが住んでいて、お互いに刺激し合える環境ってとても良いなと思うのです。
今でも仕事の受発注やスキルの交換が起きているのですが、まだまだ最上級の快適さとは言えないので、もっと工夫していきたいです。
（フリーの税理士とか来たらとても稼げそう。。）

そして、金谷が地元の人たちも在宅ワークとしてまるもの環境を使っても面白そうですし、これから力を合わせていきたいなと。

フリーランスを軸に世界で一番住みやすい町を目指す

そして5年後には、
・海外からもフリーランスが集まる町になる
・金谷の移住者1,000人
・ソーシャルアパートメントや集合住宅エリアをつくる
・海沿いに大型施設を用意する
をしていきたいです。

空き家改装とかではなく、大きな土地を買ってそのエリアに家をどんどん建てたいです。海沿いにも廃施設も活用して、海が見えるオフィスとかカフェを作るのも面白そうだなと思っています。

フリーランスを軸としつつ、金谷に関わる人たちが快適に過ごせるように世界で一番住みやすい町を目指していきます。

社会問題として、仕事、子育て、教育、介護の分野でまだまだ改善できることは多いです。小さな町だからこそスムーズに立ち回り、世界中のロールモデルとなる町を作ることができると思っています。

まるもは出来ていないことのほうが多いです

ただ現状では出来ていないことが多くあって、
・移住希望者はいるけど住む場所がない（住める空き家不足）
・仕事が足らずフリーランスでないと住みにくい
・まるものレイアウトも制度もベストではない
・まるもに来る人たちに魅力を最大限提供できていない
・まるもに来るWEB関連の相談に応えきれていない
・地域との関わりが強い人が少ない
・まるもでもっと事業を作れるのに作れていない

と問題というか、チャンスが山ほどあるのに全然動けていないです。

まるもの事業にもっと本気で関わってくれる人がいるだけで、まるもと金谷はもっと面白くなる。

ということで、コワーキングコミュニティ「まるも」のメンバーを募集することにしました！

・町づくりに現場レベルで関わってみたい
・地域ビジネスを自分自身で実践してみたい
・フリーランスが多く集う環境に身を置きたい
・田舎をWEBやビジネスの力で変えていきたい

と思っている方はぜひご応募ください！

まるもにて募集する役職はこちら

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今回募集するのは以下の3つのポジションです。

①WEBのなんでも屋（コンサル/企画）
②町づくり担当（PR/場づくり）
③遊び人（企画/新規事業）

①WEBのなんでも屋（コンサル/企画）

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まるもでは地域企業のWEBコンサルティング業務やサイト制作などを請け負っています。
地域企業だけでなく、都心や会員からもWEB関連の相談を受けることがあります。
WEB関連のお仕事が多くあるので、そういった案件のディレクション/コンサルティングを中心に動いてもらいたいです。

また、クライアント業務だけでなく、まるもとしてもセミナーやイベント企画、LPの制作などやっています。
セミナーでの講師含めて、そういったWEBのお仕事全般をお願いしたいです。

【具体的な仕事内容】
・サイト制作のディレクション
・簡単なサイト制作案件の対応
・メディア運用のディレクション
・SEO/アフィリエイト関連のコンサルティング
・WEB関連セミナーの企画/講師
・HPやLPの改修/広告運用

【あると嬉しいスキル/経験】
・WordPressによるサイト制作スキル
・サイト制作のディレクション経験
・ライティングスキル
・ブログ運営経験
・セミナー講師の経験
・Adwordsの広告運用

②町づくり担当（PR/場づくり）

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今は金谷という町全体ではなく、まるもというコミュニティの存在感が強いのですが、今後は金谷全体で事業をやっていきたいです。
町単位となるとできることの幅が広がっていくので、町づくり担当として地域連携を強め、地域の事業を増やしていってください。

まずは、月刊誌「月刊かなや」の発行、まるもへの取材対応、内外含めた広報業務、地域との会合参加、など、PRや広報業務が主になります。
また、まるものスペース、シェアハウスの空間、新しい空き家の開拓、などどんな場だとより快適に暮らしていけるか、場づくりも担当してもらいたいです。

【具体的な仕事内容】
・月刊かなやの発行
・まるもに来る取材対応
・メディアへのプレス対応
・まるものレイアウト改善
・シェアハウスのコミュニティづくり
・空き家開拓
・地域との関係性構築
・行政との連携強化

【あると嬉しいスキル/経験】
・デザインスキル
・illustratorなどの使用経験
・PRや広報経験
・人と話すのが好き
・飲み会は割と好き
・人見知りせずに話せる
・レイアウトや空間づくりが得意

遊び人（企画/新規事業）

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まるもにはたくさんの訪問があるのですが、あくまでコワーキングスペースですので、訪問があっても一緒に観光したり、遊ぶことができません。
もっと楽しい企画があればもっと訪問もあるだろうし、より楽しいコミュニティになると思うので、ぜひ遊びの企画をつくったり、訪問者とも金谷在住者とも楽しく過ごしてください！

遊ぶ予定がない日は絶賛まるもで仕事してもらいます！

【具体的な仕事内容】
・夏はBBQ、冬は鍋
・まるもに来た人と遊ぶ
・まるもに人が来る企画をつくる
・まるも会員と遊ぶ
・金谷にいる人たちと遊ぶ
・金谷観光ツアーの企画
・金谷の子ども向けにスポーツ系企画

【あると嬉しいスキル/経験】
・行動力
・企画力
・人を集めたことがある経験
・SNS運用
・料理スキル
・周りを巻き込む力

応募はこちらから

まるもとの相性が分かる募集要項

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どんな人がまるもと相性がいいか、募集要項含めまとめておきます。

・年齢：20代
スキルや経験は大事ですが、それ以上に若さとガッツがほしいと思っています。

・SNS度：高めが嬉しい。twitterフォロワー2,000人以上
twitterやFacebookを業務でも活用するので、これらのリテラシーや発信力が高いと嬉しいです。

・勤務日数：週4日～
関われるだけ関わりたい、という人大歓迎です！
仕事とプライベートの境をなくして動ける人が相性良いと思っています。

・報酬体系：日給制 or プロジェクト制
勤務形態としては業務委託となり、報酬体系はポジションや希望に合わせて変更可能です。がっつり働きたい人は日給/月給制で働くほうが幅広く仕事ができ、成長しやすいと思っています。
成果をより正確に評価してもらいたいときにはプロジェクト制でもいいと思います。

・報酬目安：月10万円～
勤務日数や業務時間によって変わります。
3ヶ月単位で報酬金額の見直しはしているので、成果や努力に応じて上げていきます。

・仕事開始時期：2018年6月～
絶賛募集中なので、早めに来てもらえると嬉しく、早く働き始められる人のほうが優遇されます。

・勤務期間：9ヶ月以上～
半年間程度だと仕事ができる人でないと成長し成果で返すことはできず、1年間程度は関わってもらいたい気持ちがあります。
ただ頑張れば1年間経たずとも十分な成果を上げることはできますし、間をとって9ヶ月以上としました。

・その他：社員登用あり/長期休みあり
まるも運営元の株式会社Ponnufに興味があるかたはぜひ社員として働くこともご検討ください。
副業はもちろんOKですし、1~3ヶ月の長期で休むことも可能です。
柔軟な職場ですので、基本的になんでも大丈夫だと思ってもらって構いません。

・採用までの流れ：オンライン面談⇒現地面談の2回
まずはオンライン面談をさせていただき、やりたいこととまるもの環境が合っているか、スキルとポジションの相性を判断させていただきます。
2回目の面談では現地の金谷までお越しいただき、実際に場所を見て、人と会っていただき、働くかどうか判断してもらいたいです。

また、応募時に書類選考を行いますので、面談まで進めないケースがある点をご了承ください。